73 miljarder kronor per år.
Bara i Sverige handlar vi kläder, skor och accessoarer för så mycket pengar. Det går med andra ord att göra stora vinster i textilbranschen. I jakten på de vinsterna är det ofta textilarbetarna och miljön som blir de stora förlorarna. Rättvisa arbetsvillkor och miljöhänsyn väger tyvärr oftast ganska lätt mot en positiv kvartalsrapport.
Dem Collective grundades 2004, av Annika Axelsson och Karin Stenmar, som en reaktion mot detta sätt att producera kläder. Tanken var att visa att det går att förena ekologi, etik, kvalité och genomtänkt design. Idag har Dem Collective visat att det går alldeles utmärkt att driva ett klädföretag som går med vinst utan att utnyttja vare sig människor eller miljö.
Det betyder att de som tillverkar kläderna inte måste ha arbetsveckor på över 80 timmar, för en lön på några kronor i timmen. Det betyder också att dina kläder inte måste vara tillverkade av genmanipulerad bomull och med kemikalier som är både hälsovådliga och miljöfarliga.
Du kan klä dig snyggt till ett rimligt pris, och med ett gott samvete.
Transparens – ett sätt att skapa förtroende och förståelse
I vanliga fall är processen bakom ett plaggs väg från bomullsfälten till din hand, helt osynliggjord. På Dem Collective tror vi på transparens – i alla led. Det är viktigt att förstå hur plaggen du har på dig påverkar den miljö råvaran tas ifrån och de människor som tillverkar dem.
Vår bomull kommer från Agrocel Industries Ltd i norra Indien (www.agrocel-cotton.com). Bomullen är 100 % ekologisk och arbetsmiljön på odlingarna håller hög nivå.
Dem Collectives kläder tillverkas i vår helt egna fabrik i Kadawatha, utanför Sri Lankas huvudstad Colombo.
Att vara anställd hos Dem Collective ska vara ett utvecklande arbete med en trygg och jämställd arbetsmiljö. Alla anställda har en lön som går att försörja en familj på – tre mål mat, hälsovård, skolgång etc. Självfallet råder fullständig frihet att organisera sig i fackföreningar. I Dem Collectives stadgar, som är utformade i samråd med alla anställda, står det inskrivet att alla har rätt till utbildning. Vare sig det gäller grundläggande skolgång eller vidareutbildning. Att arbeta ska leda till ett stärkt självförtroende!
Vad står DEM för?
Don´t Eat Macaroni
Vårt företagsnamn härstammar från idén om att textilindustrin är mycket lik snabbmatsindustrin; billiga produkter marknadsförs och skapar en osund efterfrågan, sociala problem och en negativ
miljöpåverkan.
Snabbmatens triumfess i US heter “Macaroni and Cheese”. Vi tog namnet Don´t Eat Macaroni efter en resa till Jamaica; där har man en uråldrig mattradition som heter Ital food, liknar idén om närproducerad mat utan tillsatser. (Läs ekologisk, naturlig) Men väl på ön insåg vi att snabbmaten erövrat även den mest djupt rotade tradition, stora amerikanska företag pressar priserna på sina produkter så att så många som möjligt anammar en snabbare, ohållbar, livsstil. Reklamens makt över individen är enorm, bolagens strävan efter vinst utan ansvar är i högsta grad satt i system.
